Fethiye Devlet Hastanesi’nde Mobbing ve İstifa İddiaları:
İl Sağlık Müdürlüğü Suç Duyurusunda Bulundu
Fethiye Devlet Hastanesi’nde Mobbing ve İstifa İddiaları: İl Sağlık Müdürlüğü Suç Duyurusunda Bulundu
Sağlık çalışanlarının görev tanımları dışında çalıştırıldıkları, baskı gördükleri ve birim değişiklikleriyle karşı karşıya kaldıkları öne sürülürken, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü iddiaları reddetti.
Muğla’nın Fethiye ilçesinde bulunan Fethiye Devlet Hastanesi, son haftalarda sağlık çalışanlarına yönelik mobbing ve peş peşe gelen istifa iddialarıyla gündeme geldi. Yerel basına yansıyan haberlerde, hastanede çalışan bazı personelin görev tanımları dışında işlerde çalıştırıldığı, çalışma koşullarının ağırlaştırıldığı ve idari baskıya maruz kaldığı ileri sürüldü.
12 yıllık hemşirenin istifa ettiği öne sürüldü
17 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan bir haberde, acil servis eczane biriminde görev yapan 12 yıllık deneyimli bir hemşirenin, yaşadığını belirttiği baskıları video aracılığıyla kamuoyuna duyurduktan sonra görevinden istifa ettiği iddia edildi. Ardından başka bir sağlık çalışanının da sürekli birim değişikliği baskısı nedeniyle istifa ettiği ileri sürüldü.
30 Eylül’de Gündem Fethiye’de yayımlanan ayrı bir haberde ise hastanede görevli kadrolu bir çalışan, görev tanımı dışında çalıştırıldığını ve yeterli havalandırması bulunmayan dar bir odada görev yapmak zorunda kaldığını anlattı. Çalışan, yaşadığı ortamı “Hücre evinde gibiyim” sözleriyle tarif ettiğini belirtti. Aynı çalışan, sorunlarını yetkililere iletmesine rağmen koşulların düzelmediğini öne sürdü.
Muğla İl Sağlık Müdürlüğü iddiaları reddetti
İddiaların kamuoyuna yansımasının ardından Muğla İl Sağlık Müdürlüğü 22 Ekim 2026 tarihinde yazılı bir açıklama yayımladı.
Müdürlük, yapılan denetim ve değerlendirmeler sonucunda söz konusu iddiaların gerçeği yansıtmadığını ve somut bilgi ve belgelerle desteklenmediğini bildirdi. Ayrıca doğruluğu teyit edilmemiş yayınlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulduğunu açıkladı.
Asıl cevap bekleyen soru: Çalışma barışı nasıl sağlanacak?
Bir kamu hastanesinde yalnızca hastalara sunulan sağlık hizmetinin değil, o hizmeti sunan çalışanların çalışma koşullarının da güvence altında olması gerekiyor.
İddialar doğruysa çalışanların görev tanımları, çalışma ortamları ve idari uygulamalar bakımından incelenmesi; doğru değilse de ortaya atılan iddiaların somut verilerle açıklığa kavuşturulması gerekiyor.
Burada önemli olan ne hastane yönetimini peşinen suçlamak ne de çalışanların iddialarını görmezden gelmek. Sağlık Bakanlığı ve ilgili denetim birimlerinin incelemelerini şeffaf biçimde yürütmesi, istifa iddialarının kayıtlarla açıklığa kavuşturulması ve kamuoyunun bilgilendirilmesi gerekiyor.
Sağlık çalışanlarının çalışma koşulları, doğrudan vatandaşın aldığı sağlık hizmetinin de bir parçasıdır. Fethiye Devlet Hastanesi’ndeki iddiaların hangi noktada gerçeğe dayandığı ise bağımsız ve şeffaf bir incelemeyle ortaya konulmalıdır.
